Pertemuan-pertemuan di Swedia

Pertama-tama, itu adalah konservatisme

Swedia adalah salah satu negara yang paling indah di Skandinavia, dan populasi biasanya terdiri dari SwediaIni berbatasan dengan Norwegia dan Finlandia, dan sebuah jembatan di atas Selat Oresund menghubungkan Swedia dengan Denmark. Swedia adalah salah satu negara yang paling indah di Skandinavia, dan populasi biasanya terdiri dari Swedia. Jembatan di atas Selat Oresund, yang berbatasan dengan Norwegia dan Finlandia, menghubungkan Swedia dengan Denmark. Ibukota Kerajaan Stockholm. Karena standar dan kualitas hidup di Kerajaan Swedia adalah salah satu yang tertinggi di dunia. ini adalah salah satu cara yang paling terkenal untuk menemukan Swedia. Semua orang Swedia yang berbeda, tetapi ada juga beberapa fitur yang bisa disebut khas untuk Swedia. Swedia tidak suka perubahan.

Pendekatan revolusioner dan tajam perubahan di sini tidak diterima dalam kehidupan masyarakat, di tempat kerja, atau di rumah.

Untuk setiap perubahan yang anda perlu alasan, anda harus mempertimbangkan pro dan kontra sebelum membuat perubahan apapun. Swedia tidak tahu bagaimana untuk membuat keputusan yang cepat, mereka harus berpikir tentang semua ini, semua artikel, segala konsekuensinya. Kedua, swedia keinginan untuk kemerdekaan. Dia hanya berharap untuk dirinya sendiri, anda akan pergi untuk itu, itulah swedia slogan. Mereka tidak ingin menjadi beban bagi orang lain, baik di tempat kerja atau di rumah. Untuk Swedia, menjadi pengangguran atau menerima manfaat dari sebuah negara undervalued adalah tanda dari kurangnya kemandirian.

Swedia ingin berhenti bekerja dan membuat keputusan logis

Ketiga, ini bukan tentang menjadi emosional atau emosional dingin. Buka ekspresi emosi yang tidak diterima di masyarakat swedia. Dalam lingkaran orang-orang, hal ini dapat diterima, tapi tidak banyak. Tapi di tempat umum, ledakan emosional yang tidak valid. Angkat suara anda, membuat gerakan, menemukan kesalahan dengan pegawai negeri sipil atau di jalan di tempat kerja, tidak adat untuk menuntut sesuatu. Jika ada sesuatu yang salah di Swedia, tenang dan menjelaskan apa itu dengan cara yang konstruktif. Jika itu yang dia inginkan.

Keempat, kerja sama tim dan menghindari konflik.

Di tempat kerja, keputusan yang sebagian besar dibuat secara kolektif. Jika terjadi kesalahan, pertama memperbaiki situasi dan tidak mencari penyebab. Swedia kemampuan untuk bekerja sama adalah sangat dihargai. Manajer yang menggunakan gaya demokratis dari manajemen. Kemampuan untuk berkompromi dianggap salah satu ciri dari seorang pemimpin yang baik. Otoritarianisme adalah tidak diterima.